"El mundo de mañana será federalista, asociativo y cooperador o no habrá mundo". Vahan Tolomianz.
"El porvenir más sobresaliente en la aventura del progreso pertenece a aquellas instituciones susceptibles de concentrar y organizar el esfuerzo humano". Bermheim.
"La cooperación es una experiencia social que no ha hecho correr una lágrima, ni verter una gota de sangre". C. Göde.

INFORME DEL TESORERO - COOPSEMUDINA - Asamblea Dic. 2010

martes, 1 de marzo de 2011

INFORME DEL TESORERO DE LA COOPERATIVA DEL SERVIDOR MUNICIPAL DEL DISTRITO NACIONAL (COOPSEMUDINA) EN SU PRIMERA ASAMBLEA ORDINARIA

Los datos que se recogen para los análisis que se esbozan en los párrafos subsiguientes son una reproducción fiel y exacta del último informe financiero correspondiente al período comprendido entre los años 2005 y 2008 presentado al Instituto de Desarrollo y Crédito Cooperativo (IDECOOP).

Los números de socios por año de la COOPSEMINA es de la manera siguiente: 1,394 (2005), 2,667 (2006), 2,966 (2007) y 3,100 (2008). Lo que significa que del año 2005 al año 2006 experimentó un crecimiento de un 48%; del año 2006 al año 2007 experimentó un incremento de un 10%; y del año 2007 al año 2008 experimentó un crecimiento de un 4%. Lo que representa un incremento promedio anual de un 21% durante el período comprendido entre los años 2005 y 2008.

NÚMERO DE SOCIOS POR AÑO




Los montos anuales correspondientes a “ahorros” en la COOPSEMUDINA es como se detalla a continuación: RD$4,528,925.00 (2005), RD$13,533,291.68 (2006), RD$29,625,569.44 (2007) y RD$46,707,498.62 (2008). Lo que significa que del año 2005 experimentó un crecimiento de un 199%; del año 2006 al año 2007 experimentó un crecimiento de un 119%; del año 2007 al año 2008 experimentó un crecimiento de un 58%.  Lo que representa un incremento anual de un 125% durante el período comprendido entre los años 2005 y 2008.

MONTOS DE AHORROS POR AÑO
 

1-2005; 2-2006; 3-2007; 4-2008 

Fuente: Informe financiero del 2005 al 2008.

Los números de “préstamos gerenciales” por años otorgados a los socios de la COOPSEMUDINA corresponden al detalle siguiente: 453 (2005), 893 (2006), 1,005 (2007) y 898 (2008). Lo que significa que del año 2005 al año 2006 experimentó un crecimiento de un 98%; del 2006 al año 2007 experimentó un crecimiento de un 11%; y del año 2007 al año 2008 experimentó un decrecimiento de un 12%. Lo que representa un incremento promedio anual de un 32% durante el período comprendido entre los años 2005 y 2008.

NÚMERO DE PRÉSTAMOS GERENCIALES POR AÑO


Fuente: Informe financiero del 2005 al 2008.

Los números de “préstamos normales” por año concedidos a los socios de COOPSEMUDINA es como se detalle a continuación: 803 (2005), 1,480 (2006), 2,368 (2007) y 2,600 (2008). Lo que significa que del año 2005 al año 2006 experimentó un crecimiento de 46%; del año 2006 al año 2007 experimentó un crecimiento de un 37%; y del año 2007 al año 2008 experimentó un decrecimiento de un 9%. Lo que representa un incremento promedio anual de un 25% durante el período comprendido entre los años 2005 y 2008.

NUMEROS DE PRÉSTAMOS NORMALES POR AÑO










1-2005; 2-2006; 3-2007; 4-2008

Fuente: Informe financiero del 2005 al 2008.
 
Las sumas correspondientes a préstamos (normales, expresos y gerenciales) concedidos y pendientes de cobro a los socios por años en la COOPSEMUDINA es como sigue: RD$19,119,250.00 (2005), RD$8,950,985.49 (2006), RD$64,041,458.91 (2007) y RD$58,358,703.36 (2008). Lo que significa que del año 2005 al año 2006 experimentó un decrecimiento de un 114%; del año 2006 al año 2007 experimentó un crecimiento de aproximadamente un 600%; y del año 2007 al año 2008 experimentó un decrecimiento de un 10%. Lo que representa un incremento promedio anual aproximado de un 159% durante el período comprendido entre los años 2005 y 2008.
 

RECAUDACIONES ANUALES POR PRESTAMOS NORMALES


1-2005; 2-2006; 3-2007; 4-2008

Fuente: Informe financiero del 2005 al 2008.


En resumen, partiendo de los análisis hechos en los párrafos que anteceden, la Cooperativa del Servidor Municipal del Distrito Nacional (COOPSEMUDINA) presenta una proyección de crecimiento, en términos cuantitativos y cualitativos, de alrededor de un 100% en base a los aproximadamente 6,000 empleados que acoge en sus diferentes nóminas el Ayuntamiento del Distrito Nacional, sin considerar a los miles de personas que están bajo la condición de pensionados y jubilados y que se contempla tomar en consideración para los planes de expansión de esta institución.

 
Alfredo Acosta Rojas
Tesorero COOPSEMUDINA
  

INFORME DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN - DIC. 13, 2010

INFORME DEL CONCEJO DE ADMINISTRACION PRESENTADO A LA 1RA ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS Y DELEGADAS DE LA COOPERATIVA DEL SERVIDOR MUNICIPAL DEL DISTRITO NACIONAL, COOPSEMUDINA

Tal y como lo establece el art. 160 y el art. 66 de la ley 127, toda Cooperativa activa y reconocida bajo las disposiciones de la ley deberá presentar la memoria anual, los balances anuales junto con sus estados de resultados anuales.

Los Estados Financieros sirven para mostrar desde el punto de vista de las cifras el nivel de desarrollo alcanzado por nuestra entidad.

Los estados financieros básicos son:
· El balance general
· El estado de resultados
· El estado de cambios en el patrimonio
· El estado de cambios en la situación financiera
· El estado de flujos de efectivo
Sin embargo en fin de cuentas lo que exige la ley son las memorias y los estados financieros fundamentales que son el balance general el estado de resultados.


BALANCE GENERAL

Es el documento contable que informa en una fecha determinada la situación financiera de la empresa, presentando en forma clara el valor de sus propiedades y derechos, sus obligaciones y su patrimonio.

Los Activos en nuestra cooperativa muestran un comportamiento interesante, porque presenta una curva decreciente, 1ro tenemos un decrecimiento en el 2006 respecto al 2005, ascendente a un 36% y un decrecimiento de un 16% en el 2008 con respecto al 2007.

Si observamos con detenimiento la grafica notaremos que en el año 2005 como en el 2007 iniciamos ferias de electrodomésticos, por consiguiente en esos años se elevó de manera geométrica la composición de los activos.

En ese tenor debemos decir que el decrecimiento experimentado en los activos no debe preocuparnos porque el mismo no tuvo un efecto patrimonial, lo que significa que el pasivo tuvo un decrecimiento superior al de los activos.

Los Pasivos son las obligaciones y compromisos que contrae la cooperativa con sus socios internos que son los miembros de la cooperativa y con los socios externos que son los acreedores.

En cuanto a la composición de los pasivos nosotros tenemos que en el 2005 los ahorros representaban un 19.26% de los pasivos mientra que en el 2008 representaron un 85.60% de los pasivos, esto obviamente significa que la deuda fundamental que tiene nuestra institución cooperativa es con nuestros socios internos.

En lo que respecta al Capital o mejor dicho al Patrimonio Social abarca, los derechos que tenemos sobre los activos netos y que están compuestos por las aportaciones, por los excedentes, por las reservas y por las donaciones recibidas.

Si observamos con detenimiento la grafica notaremos que el patrimonio tuvo un crecimiento vertiginoso, que ascendió a un 122% en el 2006 con respecto al 2005; un 127% en el 2007 con respecto al 2006 y un incremento de un 18% en el 2008 con respecto al 2007.

Los excedentes acumulados pasan a representar en el 2008 un 60.47% del Patrimonio social.

El Estado de Resultado constituye el informe del desempeño económico financiero de nuestro concejo de administración. En el mismo se presenta el flujograma de las cuentas de ingresos, costos y gastos, así como los excedentes que son en fin de cuenta los resultados del periodo.

Los ingresos aparecen divididos en dos grandes componentes que son los ingresos correspondientes a las operaciones crediticias que efectúa la cooperativa, en el cual hemos logrado una tasa de crecimiento constante partiendo de un 339% en el 2006 con respecto al 2005; un 75% en el 2007 con respecto al 2006 y un 12% en el 2008 con respecto al 2007.

El otro componente al que hacíamos referencia tiene que ver con los ingresos por las actividades extraordinaria que efectúa nuestra cooperativa, y en este componente tenemos los diferentes tipos de feria, si observamos la grafica, el año en que rompimos record fue el año 2007, en el que logramos ingresos superiores a los 2.5 millones de pesos.

Con respecto a los gastos operacionales tuvimos un decrecimiento de los gastos en el año 2008 con respecto al 2007 ascendente a un 2.2%, entiendo que bajar el gasto siempre resulta ser una muy buena noticia, sobretodo en tiempo de crisis económica.

Finalmente con respecto a los excedentes, el excedente acumulado al año 2008 incluyendo el mismo año asciende a la suma de RD$4,123,838.84, esto significa que hemos logrado una rentabilidad promedio anual supera el millón de pesos, ese monto constituye sin lugar a dudas la riqueza social que ha producido nuestra cooperativa…

Hacer click en la siguiente tabla para ampliar.




Muchas Gracias…

Informe del Concejo de Administración  Presentado ante la 1ra Asamblea  General de Delegados de la Cooperativa del Servidor Municipal del Distrito Nacional Por su Presidente el Lic. Luis Mota.- el 13 de Diciembre del 2010.-

Las Asambleas Distritales en Imágenes

miércoles, 8 de diciembre de 2010

VALORES COOPERATIVOS

Ayuda Mutua: es el accionar de un grupo para la solución de problemas comunes.

Esfuerzo propio: Es la motivación, la fuerza de voluntad de los miembros con el fin de alcanzar metas previstas.

Responsabilidad: Nivel de desempeño en el cumplimiento de las actividades para el logro de metas, sintiendo un compromiso moral con los asociados.

Democracia: Toma de decisiones colectivas por los asociados (mediante la participación y el protagonismo) en lo que se refiere a la gestión cooperativa.

Igualdad: Todos los asociados tienen iguales deberes y derechos.

Equidad: Justa distribución de los excedentes entre los miembros de la cooperativa.

Solidaridad: Apoyar, cooperar en la solución de problemas de los asociados, la familia y la comunidad. También promueve los valores éticos de la honestidad, transparencia, responsabilidad social y compromiso con los demás.

EDITORIAL: Un gran recurso a nuestro alcance

por: Lic. Luis Mota.

Hoy es un día trascendente, hoy es un día relevante, porque sale a la luz pública nuestro Boletín El Servidor Municipal, órgano de divulgación de nuestra Cooperativa del Servidor Municipal del Distrito Nacional de Santo Domingo, con la intención de establecer un espacio de comunicación interactiva con nuestros socios, que son la sólida zapata que soporta nuestra existencia, con nuestros amigos y relacionados que son todos aquellos que comparten con nosotros el interés en el quehacer cooperativo, y con todos aquellos que encuentren en el servicio a los demás la justificación de su esxistencia.

El SERVIDOR MUNICIPAL aspira a convertirse en un espacio de diálogo, un espacio de edificación, un espacio de formación y de forjación de criterios cónsonos con las mejores prácticas de la convivencia solidaria, abierto al debate y a la confrontación de ideas, para que emerjan los destellos esclarecedores de la verdad.

El SERVIDOR MUNICIPAL, en su condición de órgano de divulgación de la Cooperativa del Servidor Municipal del Distrito Nacional, es consciente de que sólo puede cumplir su  misión si se le permite trabajar en un clima de respeto a la libre asociación, de respeto a la libertad de elección de los socios a sus órganos directivos, y de respeto a la libertad de expresión.

El SERVIDOR MUNICIPAL se suscribe de antemano a todas las normativas, sustantivas que regulan la institución que nos sirve de cobijo y reclama comprensión a la normativa que sirve de marco regulatorio a nuestra institución que son, entre otras, nuestros Estatutos, la Ley No. 127, la Ley No. 31, la Ley No. 28,  el Decreto No. 1498 y la Ley No. 4227.  No pedimos nada más que lo que las leyes consagran para posibilitar nuestra existencia.

El SERVIDOR MUNICIPAL entiende que nuestra mejor contribución siempre será el apego irrestricto al cumplimiento de nuestra misión, la lucha sin cuartel por el bienestar de nuestros asociados, la gestión eficaz de recursos en procura del desarrollo de fórmulas de economía solidaria, y la integración del esfuerzo común a la producción de soluciones creativas en el mismo lugar donde surgen las necesidades.

CUENTAS CLARAS SOBRE LA TASA DE INTERÉS

por: Lic. Luis Mota.



La tasa de interés hace referencia al costo del dinero en el mercado financiero. Esto significa que el dinero es una mercancía con características muy especiales, las cuales están dadas fundamentalmente porque se utiliza para cuantificar el valor de todas las demás mercancías, y por convencionalismos se utiliza como medio de compra de las demás mercancías.

Es precisamente al costo del dinero que se le llama tasa de interés, y podríamos definirlo adicionalmente como el porcentaje que estamos dispuestos a pagar para obtener liquidez (tasa activa), y como el porcentaje que estamos dispuestos a justipreciar para reunuciar a nuestra liquidez (tasa pasiva).

Estas dos definiciones responden a los dos tipos de tasas prevalecientes en el mercado, que son la tasa activa que tiene que ver con los préstamos concedidos y la tasa pasiva que hace referencia a los depósitos recibidos.

En el mercado financiero, sobre todo la Banca Comercial, las tasas de interés prevalecientes sobre préstamos personales han tenido un comportamiento alcista, llegando en los actuales momentos a bordear el 36% anual, lo que equivale a un 3% de interés mensual.  Sin embargo en nuestra Cooperativa, los renglones de préstamos equivalentes, que son los préstamos expresos y los préstamos normales, están estipulados a tasas de 1.5% y un 2% respectivamente, lo que significa un 50% por debajo en el caso de los préstamos expresos, y un 33% por debajo en el caso de los préstamos normales.

PRINCIPIOS COOPERATIVOS

por: Lic. Luis Mota.

Una cooperativa es una una entidad independiente y autónoma de personas que se han unido voluntariamente para formar una organización democrática cuya administración y gestión debe llevarse a cabo de la forma que acuerden los socios.  Su intención es hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada.  La diversidad de necesidades y aspiraciones (trabajo, crédito, etc.) de los socios, es lo que define su objetivo social y lo que a la postre determinará su cohesión organizacional.

En toda Cooperativa los principios constituyen el motivo de su existencia. Adhesión abierta; control democrático de los socios; participación económica de los socios; autonomía e independencia; educación, entrenamiento e información; coopeeracioón entre cooperativas; compromiso con la comunidad.

Las cooperativas constituyen la forma más genuina de entidad de economía social, orientada a satisfacer de manera óptima el bienestar de sus socios en atencióna los principios procedentes y que pasamos a explicar a continuación.
  • El primer principio indica que las cooperativas son organizaciones voluntarias.
  • El segundo principio establece que las cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus socios.
  • El tercer principio establece que los socios contribuyen de manera equitativa y controlan de manera democrática el capital de la cooperativa.
  • El cuarto principio indica que las cooperativas son organizaciones autónomas de ayuda mutua controladas por sus socios.
  • El quinto principio plantea que las cooperativas deben brindar educación y entrenamiento a sus socios y a sus dirigentes.
  • El sexto principio establece que la fuente más eficaz de servir a los socios es mediante el establecimiento del sistema cooperativo, trabajando de manera conujunta.
  • Finalmente, el octavo principio orienta en el compromiso de trabajar en el desarrollo sostenible de la comunidad, por medio de políticas aaceptadas por los socios.